【令和3年　介護報酬改定】報酬改定がもたらす訪問介護事業所への影響

こんにちは、プロサポニュース部です！

これまで介護報酬改定についてご紹介をしてまいりました！

今日は、この介護報酬改定が施行された時、実際に現場ではどのようなことが起こるのかをご紹介していきたいと思います！

第199回社会保障審議会介護給付費分科会

令和3年1月18日に、ついに介護報酬改定の内容（算定構造）が決定しました。

◆厚生労働省資料：第199回社会保障審議会介護給付費分科会（Web会議）資料

基本報酬は1単位から上がる等わずかながら変化を見せ、加算等の新設や廃止も多くみられました。

また、発表された基本報酬の単位に加え、令和3年9月末までは新型コロナウイルスの対策費として0.1％を基本報酬に上乗せできるとの発表もありました。

この他、今回の報酬改定では運営基準も大きく変わる（追加が多い）ことが注目されています。

18日の同審議会ではサービスコード表も明示され、介護職員の人材確保・処遇改善にも配慮しつつ、物価動向による物件費への影響など介護事業者の経営を巡る状況等を踏まえ、０．７０％の増となっています。
※うち、新型コロナウイルス感染症に対応するための特例的な評価 ０．０５％（令和３年９月末まで）

◆厚生労働省資料：令和3年４月サービスコード表

特定事業所加算の取得は必須

今回の報酬改定で訪問介護が注目すべきポイントは、『居宅介護支援』の改定事項です。

訪問介護の改定事項を確認すると、認知症専門ケア加算が新設されたり、生活機能向上連携加算の新たな区分が新設されたり、わずかながら基本報酬が上がったりと一見大きな改定では無い様に思えます。

しかしながら、今回訪問介護が注目すべきは『居宅介護支援』の改定事項です。

【居宅介護支援　注目ポイント】

①限度額内利用割合が高く、かつ訪問介護が利用サービスの大部分を占める割合が多いケアプランは保険者等によるプラン点検の実施、必要に応じた是正が入る

②同一事業所によって提供されたものの割り合いを情報公表で公表する

③同一敷地内に居住する利用者のケアプランについて、併設事業所の特定を行い『自立支援に向かっているか』等の観点から自治体による指導の強化を図る。

まとめると、『自社の居宅介護支援事業所のプランが適正か確認を強化します』『自社内で売り上げを立てるために必要以上のサービスを位置付けている場合は是正させます』ということです。

報酬改定後は、自社のケアマネからのサービス以外で売り上げを立てることにシフトしていかなければいけません。

国が訪問介護に求めていること

国がこれからの訪問介護に求めている事は身体介護等の専門的な介護を実施し、質の高い介護を提供し続けることです。

これらは『加算』という形で介護報酬で評価され、これらが取得できない事業所は介護報酬が下がるばかりです。

①身体介護等の専門的な介護を実施すること：認知症、自立度の向上、ターミナル系の加算の取得

②質の高い介護を提供すること：特定事業所加算の取得

③介護従事者の給与を平均的にすること：処遇・特定処遇改善加算の取得

この３つを実施して行くことが求められています。

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まとめ

今日は報酬改定がもたらす訪問介護への影響をお伝えしてきました！

3月に向けてこの寒さの折に運営基準関連の書類や、重要事項の再締結等でご多忙化と思いますが、お体を大切に頑張ってください！

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新型コロナウイルスの終息が見えない中、報酬改定はすぐそこに迫っています。

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